埼玉県 | 【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
月給：240,000円 〜 281,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（夏、冬）※賞与は業績連動制となります。
●年収370万円（24歳）
●年収400万円（27歳）
※賞与を含んだ金額です。賞与は業績連動制となります。
勤務体系：変動労働制
就業時間：月単位の変形労働時間制（シフト制）1ヶ月の所定労働時間：160～176時間）休憩時間: 60分
仕事内容
┗チェックイン/チェックアウトに伴う各種手続きや会計
┗ホテル内の情報に留まらず、観光や飲食店など幅広い情報の提供
┗お客さまからの予約対応などフロント業務全般を担当します
┗業務の分担に伴う人員の配置と、その進捗の管理
┗人材の育成（適切なフィードバックやサポート）
┗次の時間帯のインチャージへ業務の引継ぎ
※接遇時に得た誕生日や記念日などの情報を、各セクションへ共有することで
レストラン利用時やベッドメイク時のサプライズをチームとして展開します。
応募資格・条件
ホテルや旅館でのサービス経験（規模や年数は不問） ※インチャージ経験のある方は優遇いた
します
・語学を活かして働きたい方
・人を喜ばせることが好きな方
・「質の高い接客」を身につけたい方
・チームワークを大切にできる方
・新ホテルを自分たちの手で創り上げてみたい方
・好奇心が旺盛な方
・少し「おせっかい」な方♪
海外からのお客さまのご宿泊が増加傾向にあります。そのため、語学力を活かしたい方にはご
活躍いただけるフィールドが広がっています。語学力がない方も英語に対して抵抗がなければ安
心してスタートできる環境です。
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
月給：240,000円 〜 281,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（夏、冬）※賞与は業績連動制となります。
●年収370万円（24歳）
●年収400万円（27歳）
※賞与を含んだ金額です。賞与は業績連動制となります。
勤務体系：変動労働制
就業時間：月単位の変形労働時間制（シフト制）1ヶ月の所定労働時間：160～176時間）休憩時間: 60分
●108日
┗入社半年後に10日付与（その後は毎年1月に付与）
┗取得実績多数あり！ 復帰しやすい環境です
┗小学6年生まで利用可
時間外：月20時間（2024年度実績）
時間外勤務手当あり
正社員
試用期間：なし / 定年齢：60歳/再雇用：あり
北海道
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
社割あり、研修あり、 食事補助あり
（入社研修・フォローアップ研修・OJT研修・外部研修など）
カフェテリアプランは、みなさんのライフスタイルに合わせて、会社が設定した福利厚生メニューの中から自由に対象を選ぶことができる選択型の福利厚生制度です。会社より支給される補助金をポイントに変換し、そのポイントを申請することで補助を受けることができます。
●調理師免許、ソムリエなど資格取得の受験費用にも使える！
●料理やワインなどの教材にも使える！
●講習・研修会費用（料理の講習会などにも奮って参加！）
●英語・フランス語の授業料もOK！
●医療費・育児・介護（ベビーシッターや塾の費用にも使える！）
●レジャー・カラオケ・映画はもちろんOK！
2026年05月31日
選考プロセス
書類選考の上、面接（2回程度を予定）、適性検査を行います。
選考結果通知
面接から2週間以内
企業情報
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ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
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おすすめポイント ・未経験でも安心そて働ける教育制度がある ・社内で料理コンテストがある ・キャリアアップ・キャリアチェンジがしやすい ・新規のホテルも続々オープンで売り上げが良い