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ホテルフロントスタッフ 募集中 正社員 東京都 京都府 大阪府

東京都 | 【語学力を活かせる】ホテルフロントスタッフ|手当充実・安定した成長環境

三井不動産ホテルマネジメント
求人番号: sewa-2026032502
💰 給与 / 年収
関東エリア

経験者の場合:月給25.5万円以上

関西エリア

経験者の場合:月給25.0万円以上

※処遇については、経験・年齢、当社規定により決定。

※時間外手当、深夜手当は別途支給

※年収は上記金額+賞与年2回+諸手当となります。

◎2024年度賞与支給実績:5.35ヶ月分!

年収例

680万円/経験者(入社6年目・マネージャー)
550万円/経験者(入社3年目・リーダー)
450万円/経験者(入社2年目・ジュニア)

※いずれも各種手当込み・賞与含む

💼 職種 / ポジション
ホテルフロントスタッフ
📍 勤務地
東京都、京都府、大阪府
⏰ 勤務時間 / 休日

変形労働時間制(週平均実働時間40時間/1日2交替制)

……勤務例……

日勤/9:30~18:00

夜勤/17:00~翌10:00

◎【月曜】夜勤明け⇒【火曜】公休⇒【水曜】公休といったシフトでは2泊3日の旅行も楽しめます。

求人概要

全国で『ザ セレスティンホテルズ』『三井ガーデンホテルズ』『sequence(シークエンス)』を運営する当社。お客様の五感を満たす”記憶に残るホテル”を目指し、ホスピタリティの追求や地域の特色を活かしたデザインとサービスの提供を行なっています。

各ホテルが「トラベラーズチョイスベスト・オブ・ザ・ベスト ホテル」に選ばれているなど、高い評価をいただいている当社では、2024年7月に『三井ガーデンホテル京都三条プレミア』、9月には『三井ガーデンホテル銀座築地』を開業。2027年春には大阪市内にて開業など、今後も全国主要都市への開業を予定しています。そこで、新たな仲間を募集し、組織強化を行ないます。

仕事内容

>>記憶に残るおもてなしを、あなたの手で。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営をお任せ。サービス業やホテル業界での経験がある方は、スキルを活かせます!

……お任せする仕事……

チェックイン・アウト

カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡し。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。

宿泊のお客様対応

お客様のリクエストに対応。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。

予約の受付

電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋の確保・お部屋へのご案内をいたします。

サービス・イベントの企画

定期的に社員同士で意見を出し合い、実行まで行ないます。例えば、夏の暑い時期にお客様が涼めるよう、冷たいおしぼりを提供したり。その土地ならではの文化を感じてもらうイベントを企画・実施したり。ホテルごとにお客様の記憶に残るような演出をしています。

\ ココがポイント /

◎語学力を磨けます!

海外からのお客様も多く、実務を通じて英語や中国語、その他さまざまな語学を使用できる機会が多いです。入社前には英語が話せなかったスタッフも、今ではお客様との会話を楽しんでいます。

◎裁量を持ってお客様に寄り添えます!

スタッフそれぞれの判断でお客様に寄り添ったサービスを提供しています。「お客様に喜んでいただくためには?」を日々考えて、柔軟に対応ができる環境です。

\ 働き方を選択できます /

1ナショナル総合職…全国転勤あり
2エリア総合職…地域限定採用(転勤なし)

応募資格・条件

応募要件

ビジネスレベルの英会話能力

ホテル業界or接客業の経験をお持ちの方

※外国籍の方の場合:日本語能力試験N2以上(ビジネスレベル)または同等レベルの日本語力をお持ちの方

年齢要件
不問
採用区分
中途

募集要項・労働条件詳細

💰 給与詳細
関東エリア

経験者の場合:月給25.5万円以上

関西エリア

経験者の場合:月給25.0万円以上

※処遇については、経験・年齢、当社規定により決定。

※時間外手当、深夜手当は別途支給

※年収は上記金額+賞与年2回+諸手当となります。

◎2024年度賞与支給実績:5.35ヶ月分!

年収例

680万円/経験者(入社6年目・マネージャー)
550万円/経験者(入社3年目・リーダー)
450万円/経験者(入社2年目・ジュニア)

※いずれも各種手当込み・賞与含む

⏰ 勤務時間

変形労働時間制(週平均実働時間40時間/1日2交替制)

……勤務例……

日勤/9:30~18:00

夜勤/17:00~翌10:00

◎【月曜】夜勤明け⇒【火曜】公休⇒【水曜】公休といったシフトでは2泊3日の旅行も楽しめます。

🏖 休日・休暇
年間休日114日
月8~10日(シフト制)
有給休暇(10~20日)◎入社7年目以降は20日
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

⇒家庭と仕事の両立に理解のある風土があり、男性で約1年取得した社員も!

4日連続休暇制度

⇒年1回、最低4連休以上の休暇取得を各ホテルへ義務化!

シフト制のホテル勤務でも、休暇を活用して旅行なども楽しめます!

……働き方のイメージ……

(日) 夜勤入り/17時に出勤

(月) 夜勤を終えて10時に退勤

(火) 休日

(水) 休日

(木) 夜勤入り/17時に出勤

◎希望休も取得可能。スタッフ同士で相談し、できる限り希望が叶うよう調整しています。

⏱ 残業 / 時間外労働

\ 残業少なめ /

昨年度実績は月平均10時間、入社3年以下の社員で月平均7時間

📄 雇用形態

正社員

📍 勤務地詳細

東京都、京都府、大阪府

🛡 社会保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

🎁 福利厚生・諸手当
昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)※2024年度支給実績:年2回/5.3ヶ月分
退職金
手当など
交通費全額支給
時間外手当
深夜手当
出張手当
制度
資格取得支援制度(TOEICの受験費用は当社負担/規定あり)
報奨金制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
オフィス内禁煙
制服貸与
自社ホテル優待
宿泊券(年1回1枚配布/1回に月4名まで無料/国内3ブランド全てが対象)
健康診断
ストレスチェック
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部会員・カフェテリアポイント(年3万円分付与)
慶弔見舞制度
自己啓発支援
企業型確定拠出年金制度

\ 自社ホテルを存分に楽しめる!/

年に1回、自社の国内3ブランドのホテルに無料で宿泊できます!

人数:1回4名まで

対象:社員+どなたでもOK(家族・友人・恋人など)

⏳ 掲載期限

2026年04月30日

選考プロセス

一次面接→適性検査→2次面接

企業情報

企業名
三井不動産ホテルマネジメント
完全無料 · 専任アドバイザーが徹底サポート

この求人に興味がありますか?

ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です!

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【フロント】 ・チェックイン、チェックアウトなどお客様対応 ・予約案内他問い合わせ対応 ・金銭管理 など 【宿泊ナイトスタッフ】 チェックイン・チェックアウト・予約受付他 【MGR、キャプテン、チーフクラス】 ホテルのフロントにおける管理職候補として、施設統括・販売促進・売上管理・旅行代理店との折衝から、実際のお客様対応、課員への接客指導など。将来的にホテル運営全般に携わって頂きます。

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■業務内容 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務(持ち帰り)など、様々なソリューションを展開しております。主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。 それに伴う機械設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。 <研究開発/設計開発> ■次世代電気自動車の研究開発 ■大容量リチウムイオン電池パックの機構設計 ■IoT家電の機械開発 ■半導体製造装置の機械設計 <実験評価> ■バッテリーパックの評価業務 ■車両性能評価・試験 ■各種解析:強度解析、モデルベース開発 ■ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの評価業務 <生産技術/設備保全> ■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入 ■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入 ■設備保全業務(日常点検・不具合対応・設備改造) ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。 ※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

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東京都 | 【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ|丁寧な研修あり・キャリアアップを全力支援

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