【正社員採用】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
正社員：月給22万円～（未経験者は月額21万円～）
経験により優遇
夜勤手当有
昇給：年1回（業績と個人評価による）
給与支払：月締め当月28日支給（手当 翌月28日支給）
1か月単位の変形労働時間制（2025年 所定労働時間：172.66時間）
シフト例
1日実働8時間（休憩1時間）
※夜勤は2シフト連続 実働16時間（休憩2時間）の場合もあり
9:00~18:00（日勤）／13:00~22:00（夕勤）／17:00~翌11:00（夜勤）
仕事内容
ホテルシステムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算などを行います。
朝は同じシステムを使用して、チェックアウトを行います。お客様によって、お荷物の預かりやタクシーの手配、宅配便などの対応があります。
インターネットや電話経由の予約情報を、ホテルシステムを使用して確認・精査します。
お客様や取引先の外線・内線、メールに対応します。
館内・客室に関するお問い合わせ、ホテル周辺の飲食店や観光地情報などについて、フロントにお越しになるお客様のニーズに応じたご案内を行います。
共用スペース・客室の清掃状況や備品管理、アメニティやパンフレット類の補充、フロント回りの整理整頓など、ホテルの日常的な品質管理を行います。
応募資格・条件
・人柄・ポテンシャル重視の採用です
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
正社員：月給22万円～（未経験者は月額21万円～）
経験により優遇
夜勤手当有
昇給：年1回（業績と個人評価による）
給与支払：月締め当月28日支給（手当 翌月28日支給）
1か月単位の変形労働時間制（2025年 所定労働時間：172.66時間）
シフト例
1日実働8時間（休憩1時間）
※夜勤は2シフト連続 実働16時間（休憩2時間）の場合もあり
9:00~18:00（日勤）／13:00~22:00（夕勤）／17:00~翌11:00（夜勤）
年間休日106日（月8～11日公休）
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
正社員
雇用期間の定め無し
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
交通費支給（全額）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
制服貸与
自社ホテル割引制度
リロクラブ加入
健康診断（年1回）
健康相談サービス・産業医サービス（自己負担なし）
社内コミュニケーション費補助制度
外国人スタッフ交流制度
団体保険（入院1日5,000円支給）
育児・介護休暇制度・時短制度
慶弔見舞金
2026年06月30日
企業情報
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ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
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＊早番 →チェックアウトとチェックインの準備 ＊遅番 →チェックインと航空会社のクルーのチェックアウト ＊夜番 →当日の振り返りや翌日の予約確認 がメインになります。 その他、 ◆館内・観光インフォメーション業務 ◆海外ゲスト対応 ◆お荷物のお預かり 等 などのフロント業務全般をお任せします。 宿泊予約やレストラン等は 専門の部署がありますので、 フロント業務に専念できる環境です。