フロント職N2以上(特定技能不可)

■ チェックイン・チェックアウト ホテルシステムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算などを行います。 朝は同じシステムを使用して、チェックアウトを行います。お客様によって、お荷物の預かりやタクシーの手配、宅配便などの対応があります。 ■ 宿泊予約の管理 インターネットや電話経由の予約情報を、ホテルシステムを使用して確認・精査します。 ■ 電話・メール応対 お客様や取引先の外線・内線、メールに対応します。 ■ フロント応対 館内・客室に関するお問い合わせ、ホテル周辺の飲食店や観光地情報などについて、フロントにお越しになるお客様のニーズに応じたご案内を行います。 ■ 館内インスペクション 共用スペース・客室の清掃状況や備品管理、アメニティやパンフレット類の補充、フロント回りの整理整頓など、ホテルの日常的な品質管理を行います。

韓国語・中国語・日本語対応可能 技人国ビザ所有者 JLPT N2以上

1か月単位の変形労働時間制（2025年 所定労働時間：172.66時間） シフト例 1日実働8時間（休憩1時間） ※夜勤は2シフト連続 実働16時間（休憩2時間）の場合もあり 9:00~18:00（日勤）／13:00~22:00（夕勤）／17:00~翌11:00（夜勤）

正社員：月給22万円～（未経験者は月額21万円～） 経験により優遇 夜勤手当有 昇給：年1回（業績と個人評価による） 給与支払：月締め当月28日支給（手当 翌月28日支給）

年間休日106日（月8～11日公休） 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児介護休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

交通費支給（全額） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 制服貸与 自社ホテル割引制度 リロクラブ加入 健康診断（年1回） 健康相談サービス・産業医サービス（自己負担なし） 社内コミュニケーション費補助制度 外国人スタッフ交流制度 団体保険（入院1日5,000円支給） 育児・介護休暇制度・時短制度 慶弔見舞金

【事業内容】 ホテル運営事業 【設立】2006年9月 【資本金】5,000万円 【従業員数】250人 【企業サイト】https://www.hotel-vista.jp/