京都府 | 【正社員採用】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
月給 210,000円～280,000円
経験により優遇
試用期間あり
昇給有り
0:00～24:00の中での8時間勤務（変形労働時間制）
※シフト制（夜勤あり）
※残業月平均10時間以内
8:00 - 17:00
14:00 - 23:00
23:00 - 8:00 等
求人概要
募集職種
・ホテルフロント
採用人数
・1～2名
応募条件
⭐︎ 日本在留
⭐︎JLPT N2以上
⭐︎ ホテルフロント経験1年以上
採用状況
・現在、フロントスタッフ1名が退職するか継続するかを検討中
・その方の最終判断次第で、追加1名採用するかを決定予定
・現状は「1～2名」で採用を想定
募集状況
⭐︎レストラン職は充足
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募集職種
・レストランマネージャー（1名）
応募条件
⭐︎日本在留
⭐︎JLPT N2以上
⭐︎レストラン経験者
⭐︎英語でコミュニケーションができる方
※TOEICスコアは不要
※マネジメント業務は英語でのコミュニケーションが中心となるため、
実務レベルの英会話力が必要
募集状況
フロント職は充足
仕事内容
都心部から少し離れたエリアにある落ち着いた154室のホテルです。
フロント業務スタッフの募集です。
・チェックイン/アウト対応
・館内対応
・観光案内
・電話対応（問合せ・予約）
・メール対応（問合せ・予約）
・各種手配業務
・会計業務
・簡易な清掃作業
・夜勤あり
応募資格・条件
ゲスト応対のため英会話とコミュニケーションスキルのある方。
※中国語会話、韓国語会話できる方優遇します！
歓迎スキル
※接客経験
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
月給 210,000円～280,000円
経験により優遇
試用期間あり
昇給有り
0:00～24:00の中での8時間勤務（変形労働時間制）
※シフト制（夜勤あり）
※残業月平均10時間以内
8:00 - 17:00
14:00 - 23:00
23:00 - 8:00 等
年間公休日数：110日
有休取得率が高く、働きやすい環境です。
あり（10時間以内）
正社員
無期限
京都府、大阪府
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・有給休暇（法定通り付与）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）会社の規定による
・昇給・賞与あり（賞与：年1回（6月)／昨年度実績：計2ヶ月分 ※業績による）
・産前・産後休暇制度
・育児・介護休暇制度
・社員割引あり
・ユニフォーム貸与
・定期健康診断
2026年05月31日
選考プロセス
書類選考→現地ホテルで面接1～2回
※遠方の場合オンライン面接も相談可能
企業情報
この求人に興味がありますか？
ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
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【フロント】 ・チェックイン、チェックアウトなどお客様対応 ・予約案内他問い合わせ対応 ・金銭管理 など 【宿泊ナイトスタッフ】 チェックイン・チェックアウト・予約受付他 【MGR、キャプテン、チーフクラス】 ホテルのフロントにおける管理職候補として、施設統括・販売促進・売上管理・旅行代理店との折衝から、実際のお客様対応、課員への接客指導など。将来的にホテル運営全般に携わって頂きます。
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事業拡大により、インバウンド増加
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昨今はインバウンドの需要がさらに加速しており、海外のお客様のご利用も増えております。 当社の今後のより大きな発展のためにも、日本らしさを持ちつつも、 グローバルな環境へと変化していくべきと考えています。 私たちは、皆さんの挑戦したい思いを精一杯応援します！ キャリアアップ・スキルアップ大歓迎！ ライフステージの変化があっても、安心して長く働いていただけます。 ぜひ私たちと一緒に、地域の魅力を全国に、そして世界に発信していきませんか？