【語学力を活かせる】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境

＼ 具体的な仕事内容 ／

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・チェックイン、チェックアウト対応

・ゲストの予約受付/管理、PC入力

・宿泊費等の精算業務/お会計

・ゲストへの館内インフォメーション、

観光のご案内

・日報の作成

・団体管理・受入業務

・施設、部屋の確認(インスペクション) など

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✅語学を学びたい方にもオススメ！

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2022年7月にオープンしたホテルで、

お客様の9割以上がインバウンドのお客様。

英語スキルは活かせますが、必須ではありません。

英語が得意な方は、

業務でそのスキルを活かしてご活躍いただけます。

一方で、英語が苦手な方もご安心ください。

徐々に覚えていけば大丈夫です。

インバウンドの需要はますます増えており、

中国語・韓国語・スペイン語なども

活かせる環境です。

✅経験よりもマインドを重視します

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採用において重視しているのは

経験以上に頑張る姿勢や、

私たちの理念への共感です。

以下のビジョンとバリューに

共感いただける方はぜひご応募ください。

「旅を面白くする、

ホスピタリティカンパニーへ」

ホテルを”ただの泊まる場所”から、

”旅を面白くする出発点”に変えたい。

そのために多様なホテル展開や空間づくり、

地域の魅力を活かした新サービス等により

旅を、人生をより面白くする

ホスピタルカンパニーを目指します。

「お客様に、仲間に、

あなたに笑顔を。」

笑顔はホスピタリティの原点。

お客様はもちろん、仲間が、

そして自分自身も笑顔になることが

旅の記憶を彩り、人生を豊かにします。

まずは自分が笑顔でいることで

周囲の空気が変わり、安心感と信頼が生まれ、

最高のおもてなしとなるのです。

✅高い定着率の理由は支配人の存在！

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オープンから約3年半が経ちますが、

定着率はなんと90％以上！

その理由の一つが、支配人の存在です。

支配人は、スタッフとの

コミュニケーションを大切にしており、

定期的に面談を行い、

仕事の悩みはもちろん、

「こんなことをやってみたい」といった

前向きな気持ちもきちんと聞いてくれます。

実際に、やりたいことを形にできる

環境が整っており、

たとえば「ベビー用品を追加したい」

という声があったときには、

子育て経験のあるスタッフに意見を求めることも。

また、支配人はチーム全体の

バランスを考え、

仕事が特定の人に偏らないように

配慮してくれます。

スタッフを信用し、裁量のある仕事も

どんどん任せてくれるので、

自分の成長を実感できる職場です♪

昇給のペースが早いのも特徴です。

✅キャリアアップも目指せます！

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上場企業である

「ポラリス・ホールディングス株式会社」

が運営するホテルです。

2026年7月以降には近隣で

系列ホテルを複数オープン予定！

立ち上げ時のメンバーになることや、

主任など役職についていくことも可能です。

ご応募→面接（１～２回）→内定

※面接時、文字起こし等の

簡単なPCスキルテストを実施します。

※人柄重視の採用を行っています。