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無期雇用派遣エンジニア 募集中 正社員

【未経験歓迎】無期雇用派遣エンジニア|寮・社宅完備・福利厚生充実

ブライザ株式会社
求人番号: sewa-2026021901
💰 給与 / 年収

想定年収: 300万円 〜 850万円(経験・スキルにより決定、残業代別途全額支給)

昇給・賞与: 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

諸手当: 家族手当(1人目1万円/月等)、役職手当、資格手当(月2千円〜5万円)

💼 職種 / ポジション
無期雇用派遣エンジニア
📍 勤務地
全国
⏰ 勤務時間 / 休日

就業時間: 9:00〜18:00(目安・派遣先により異なる)

平均残業: 月10〜20時間程度

求人概要

ブライザは、自動車のEV化や半導体市場の拡大といった成長産業に特化した技術系アウトソーシング企業です 。現在は大手メーカー内での「チーム派遣・業務委託(匠プロジェクト)」を最重要ミッションと位置づけ、組織力強化のために新たなエンジニアを募集します 。

仕事内容

自動車、半導体、電機・電子機器分野における研究、設計・開発、実験・評価などのプロジェクトに従事いただきます 。案件の約70%が設計・開発などの上流工程です 。

機械設計: EV用バッテリーパック、自動運転車両の試作、半導体製造装置、ロボットアーム等の筐体・機構設計 。

電気・電子設計: 電池パック内の配線、LSI論理設計、イメージセンサーの開発、デジタル回路設計 。

制御・ソフト開発: 自動運転・運転支援システム、ECU制御ソフト、半導体装置の画像処理ソフト開発 。

応募資格・条件

応募要件

MUST(経験者): 各分野での職種経験3年程度(機械・電気電子の設計、開発、評価等)

MUST(未経験/ポテンシャル): 理工系学部・高専卒(30歳以下の方)

WANT: 全国転勤が可能な方(エリア限定は応相談)

建築分野 

・建築設計がメインだが本当は施工管理が欲しい

機電系分野

・電気・機械設計がメイン

自動車製造分野

・製造・品質管理・評価

エリア:大阪建築クローズ:施工管理はオープン

    横浜・東京はどちらもオープン

推薦方法はHARMOS経由で求人が多数あるが

オープンポジション求人に応募すれば確認し振り分ける

国:ミャンマー・中国・ベトナム・インドネシアが多いが特に縛りはない

NG人材

・N3以下の方 

・35歳以上の未経験者

・フルタイム勤務不可

・身体的、精神的病により治療中の方

・60歳以上

・年収希望1,000万以上

※外国籍の方の場合:日本語能力試験N3以上(日常会話〜業務レベル)または同等レベルの日本語力をお持ちの方

年齢要件
30歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ ※未経験枠の場合)
採用区分
中途・新卒(30歳以下の理系学部卒)

募集要項・労働条件詳細

💰 給与詳細

想定年収: 300万円 〜 850万円(経験・スキルにより決定、残業代別途全額支給)

昇給・賞与: 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

諸手当: 家族手当(1人目1万円/月等)、役職手当、資格手当(月2千円〜5万円)

⏰ 勤務時間

就業時間: 9:00〜18:00(目安・派遣先により異なる)

平均残業: 月10〜20時間程度

🏖 休日・休暇
休日:

週休2日制(土日祝日)

※年間休日120日+計画年休5日

休暇:

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、他

※年間有給休暇10日~20日

(入社半年経過後10日付与)

※有給取得日数:平均12日)

⏱ 残業 / 時間外労働

月10〜20時間程度

📄 雇用形態

正社員

📅 雇用期間

無期限

🛡 社会保険

社会保険完備

🎁 福利厚生・諸手当
各手当・制度補足
家族手当:

1人目/月1万円、2人目以降1人/月5,000円

寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担

(自身にて既契約の住居は適用外)

退職金制度:勤続年数3年以上
単身赴任手当:50,000円(家族手当対象の扶養家

族を有する社員が単身で赴任するとき)

単身引越手当/U・Iターン支援制度:

引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり

結婚祝:祝金の他、特別休暇5日
出産祝:祝金の他、特別休暇2日
資格取得支援制度補足
資格取得受験料補助:会社で定めた資格の受験料

50%支給

技術図書購⼊補助:資格取得に関わる専門書籍の

購入費を年間1万円まで補助

資格取得祝金:資格により24,000~300,000円
資格手当:月2千円~5万円 ※資格により異なる
技術研修の補助
🚭 受動喫煙防止措置

‐

⏳ 掲載期限

2026年03月31日

選考プロセス

1次面接: 各営業所の次長または所長クラスが担当します

Point: 経験業務、退職理由、志望動機、入社後の目標など

↓

最終面接: 1次面接官、または次長・所長の両名が同席します

Point: 意思確認要素の強い面談形式(志望度や想定案件への興味確認)

↓

内定・条件面談: 内定通知書発行後、労働条件や処遇について詳しく説明します

企業情報

企業名
ブライザ株式会社
完全無料 · 専任アドバイザーが徹底サポート

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ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です!

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