【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
予定年収 3.097.000円～3.352.000円
月給 186.400円～201.000円
通勤手当：有（上限50.000円／月）
残業手当制度：実残業時間と連動（全額支給）
昇給：年1回（4月）※社員登用後・人事評価制度による
賞与：社員登用後年2回（入社後6カ月以降より支給）※業績に連動（過去実績：給与1～2ヶ月）
退職金：有（社員登用後勤続5年以上）
寮・社宅：有（単身寮個室タイプ部屋代／月2万円程度
6：00～22：00（休憩60分）
1日の所定労働時間数：8時間
※担当業務により勤務時間が異なります
月間所定労働時間：172時間／1日所定労働時間：8時間 で勤務調整となります
※繁忙期は、部門を越えてホテル内各業務に携わっていただく可能性があります
仕事内容
・チェックイン・チェックアウト業務
・電話対応
・館内外施設へのご案内
・駐車場へのご誘導
・宿泊中のお客様のご要望に応じたサービス提供
・食事会場でのお席への誘導
・ドリンクオーダー取り
・食器の片づけ 等
応募資格・条件
・人柄・ポテンシャル重視の採用です
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
予定年収 3.097.000円～3.352.000円
月給 186.400円～201.000円
通勤手当：有（上限50.000円／月）
残業手当制度：実残業時間と連動（全額支給）
昇給：年1回（4月）※社員登用後・人事評価制度による
賞与：社員登用後年2回（入社後6カ月以降より支給）※業績に連動（過去実績：給与1～2ヶ月）
退職金：有（社員登用後勤続5年以上）
寮・社宅：有（単身寮個室タイプ部屋代／月2万円程度
6：00～22：00（休憩60分）
1日の所定労働時間数：8時間
※担当業務により勤務時間が異なります
月間所定労働時間：172時間／1日所定労働時間：8時間 で勤務調整となります
※繁忙期は、部門を越えてホテル内各業務に携わっていただく可能性があります
年間休日107日
有給10～20日※初年度半年後
休日形態：週休2日制
月9日休／シフト制 ※ただし2月のみ8日休み
※イベント等での出勤時は振休を取得いただきます。
有（月30時間程度）
契約社員
有期（1年）使用期間3カ月 ※正社員登用まで1年毎の契約更新／契約期間は通算上限5年／長期就業を基本として、基本的に契約は自動的に更新となります。 ※正社員登用制度有／目安1年程度：経験やスキルにより異なります。1年以内での登用の場合もあります。
和歌山県
厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険
社員宿泊割引制度（系列ホテルへ従業員及び家族は1泊3,000円～利用可能）、従業員食堂利用可、制服貸与、インフルエンザ予防接種全額補助、各種研修制度、表彰制度
屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
選考プロセス
面接2回（オンライン面接）
企業情報
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戸建・マンションリフォーム事業「新築そっくりさん」の営業職をアシスタントとしてサポートする事務職です。資料作成、準備・確認業務、庶務などを担当し、家づくりに関心のある方や営業事務経験者を歓迎します。