東京都 | 【寮・社宅完備】新築注文住宅の設計プランナー｜手当充実・安定した成長環境

1年目:年額600万円、650万円、700万円+報奨金。2年目以降:年額500万円+報奨金。年俸500万円〜700万円（固定残業手当月約40時間分含む）。報奨金: 昨年実績平均182万円/年。半年毎にプランの成約件数によって一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給。一級建築士手当: 年額60万円。

10:00~18:40 (休憩1時間)

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)、年末年始休暇、忌引休暇

平均残業時間は40時間程度です。

正社員

12ヵ月(正社員雇用を前提として試用期間のみ有期雇用)

東京都、愛知県、大阪府

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

自社系列ホテル割引(最大7割)、保養所完備(軽井沢など)、従業員持株会、財形貯蓄、提携住宅ローン、生損保の団体扱い、建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)、建築士等の受験講座提携割引、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)。

屋内禁煙

2026年09月30日

定年: 60歳 (定年後の嘱託再雇用制度有り)。通勤交通費: 実費支給。転勤: 有り(制度上は転勤ありですが、勤務地は考慮いたします。頻繁な転勤はありません)。異動: 職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります。メッセージ: プランニング業務に特化でき、お客様との打合せは原則営業担当、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので、設計プランナーは「提案」に特化できます。年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。勤続功労株式報酬制度あり(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です)。