【人事部:制度運用担当】/土日祝休/リモート勤務可(週2)/コスモスイニシアG 人事企画/制度設計

【入社時からお任せする職務(同僚とともに)】 ■人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用 ■全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ■評価会議のスケジューリング、参加 ■社内異動希望の広報 と回収（年1回） ■タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理運用 【翌年以降、順次担っていただく予定の職務】 ※初年度の業務にプラスして下記を適性に合わせてアサインします。 ■人事制度（考課管理、報酬や表彰制度など）の企画・改善 ■評価会議の運営 ■社内異動希望の取りまとめ・調整（年1回）⇒実施概要を経営陣へ付議、社内広報、部門長と共に面談・フィードバック実施 ■採用業務 ■研修講師、研修先の選択 【仕事の内容補足】 変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり

【いずれも必須】 ■5年以上の正社員経験 ■ゴールから逆算し、自分でWBSやスケジュール（マイルストーン）を組み立てて業務を推進した経験 ※「誰かが作ったスケジュールに沿って動く」のではなく、自らタスクを洗い出し、主体的にスケジュールをコントロールしてきた方を想定しています。

東京都

固定時間制 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分

月給 26万5000円～38万5000円 想定年収 480万円～700万円

休日：117日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（社内カレンダーに準ずる） 有給休暇：有（10～20日）（※初年度は入社時期に応じ3～10日付与） ※法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で、年間休日数合計123日 週休2日制（土日祝）※年に数回土曜日出社有り

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※規定あり、福利厚生施設、定期健康診断、産休・育休制度（全従業員利用可）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

面接回数：2～3回（目安）、筆記試験：有（SPI・適性検査）

【事業内容】 “みんなで泊まる” アパートメントホテルミマル（APARTMENT HOTELMIMARU）を運営しています。 キッチン、リビング・ダイニングスペースを備えた約40㎡からの広い客室で、 家族や仲間とみんなで⼀緒に過ごし、 暮らすような旅をお届けしています。 価値観が多様化し、旅のカタチは時代とともに変化。 けれども、家族や仲間と過ごす旅の楽しさは、いつの時代も変わることはありません。 MIMARUは、そんな旅先での楽しみをみんなでシェアしたいゲストのための、中長期滞在に適した都市型アパートメントホテルです。 MIMARUは世界中から訪れるゲストが家族や仲間とみんなで一緒に泊まるという理念から生まれました。 家族や仲間と一緒に過ごす旅の中で、MIMARUが日常を少し豊かにするトキメキや発見の扉を開けることができたら…。 それが私たちの想いです。 【設立】2017年10月 【資本金】9千万円 【従業員数】244名 【企業サイト】https://www.cigr.co.jp/chm/index.html