【寮・社宅完備】ホテルフロント・ベルスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
月給：235,100円〜294,600円
※超過勤務手当・各種手当別途支給
※経験・能力により決定
※年収には諸手当を含んでおりません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。
・残業手当 残業代(全額)
・賞与年2回(7月・12月)
シフト制
18:00-16:00
11:00-19:00
※夜勤の可能性があります。
休憩時間:60分
求人概要
世界の名門リゾートとして愛される「ザ・カハラ」
歴代の米国大統領や各国の国賓、 数々のハリウッドセレブリティを魅了してやまない、世界中に
君臨し続けたその唯一無 二なホスピタリティーとおもてなしが自慢のホテルです。
メディアにも数多く取り上げられ、 活気あふれる3つのレストランが協奏する至福のご馳走とトッ
プ・バーテンダーが織りなすカクテルを手に、眼前に広がる横浜港の景勝と至福のひと時をご提
供いたします。
<企業の特徴>
プライム市場上場、 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。
ホテル業界の中で業績を伸ばしている 数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、
海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。
今後も主要事 業を活かして、 海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、
振り替え休日取得率100% (月内消 化)で年間休日120日、 残業20時間程度とワークライフバランスを整えた働き方ができます。
当社で活躍いただけるメンバーをお待ちしております！
募集背景
世界の名門リゾートとして愛される「ザ・カハラ」
歴代の米国大統領や各国の国賓、 数々のハリウッドセレブリティを魅了してやまない、世界中に君臨し続けたその唯一無 二なホスピタリティーとおもてなしが自慢のホテルです。
メディアにも数多く取り上げられ、 活気あふれる3つのレストランが協奏する至福のご馳走とトップ・バーテンダーが織りなすカクテルを手に、眼前に広がる横浜港の景勝と至福のひと時をご提供いたします。
<企業の特徴>
プライム市場上場、 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。
ホテル業界の中で業績を伸ばしている 数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、 海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。
今後も主要事 業を活かして、 海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、
振り替え休日取得率100% (月内消 化)で年間休日120日、 残業20時間程度とワークライフバランスを整えた働き方ができます。
当社で活躍いただけるメンバーをお待ちしております！
仕事内容
横浜のラグジュアリーホテル”ザ・カハラ・ホテル&リゾート 横浜” にて、フロント・ベル業務をお任せいたします。
ホテルの仕事の中でも、フロント・ベルスタッフはお客様と接する機会の多いセクションで、ホテルの顔とも言われる重 要な役割を担っていただきます。
※社内掲示板や媒体・メディアに掲載される場合もあります。
・チェックイン、チェックアウト業務
・荷物の運搬や保管
・客室への案内
・客室の説明
・タクシーなどの手配
・郵便物、 宅配便の管
・観光スポットの案内など
応募資格・条件
・ホテルまたは飲食店での接客経験がある方
・英語がネイティブレベルの方
・学歴大卒以上
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
月給：235,100円〜294,600円
※超過勤務手当・各種手当別途支給
※経験・能力により決定
※年収には諸手当を含んでおりません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。
・残業手当 残業代(全額)
・賞与年2回(7月・12月)
シフト制
18:00-16:00
11:00-19:00
※夜勤の可能性があります。
休憩時間:60分
・年間休日 120日
・有給休暇 10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・週休2日制、 シフト制
・育休取得実績あり 育休後復帰率100%)
▼残業時間
月平均20時間
※夏季、年末年始の繁忙期は残業時間が30~40時間程度になります。
正社員
試用期間 3か月
試用期間中の待遇条件の変更はなし
神奈川県
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・寮(月3万円の自己負担 ※住宅手当は対象外)
・勤務地限定制度
・選択制確定給付企業
・年金
・就労復帰支援 (GLTD)制度
・育児休業制度
・出生時育児休業制度
・短期育児休業制度(はぐくみ休暇)
・短時間勤務制度
・介護休業制度、介護休業補償制度
・通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
・カフェテリアプラン (選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
・社運営施設の優待利用
・通勤交通費(一部)
・退職金有
・住宅手当
・その他手当
・通勤交通費支給(上限月150,000円 ※社規程による)
・住宅手当(月24,000円 ※社規程による)
・資格手当
・超過勤務手当
屋内禁煙
2026年07月31日
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※適性テストの実施の可能性あり
企業情報
この求人に興味がありますか？
ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
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