フロント/特定活動46号・特定技能/三菱地所

【フロント対応】 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 インチャージ（時間帯責任者）業務

ホテル運営経験（接客、フロント、宿泊予約業務） 大卒、短大卒、専門学校卒 歓迎スキル ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） 求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方

東京都、宮城県、愛知県、千葉県、大阪府、京都府、沖縄県、広島県

【ホテル毎に条件異なるため一例】 ■シフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・標準的な勤務時間帯： 　日勤／8:30-17:00、13:30-22:00 　深夜勤／22:00-翌6:30（実働7.5時間／休憩60分） 　夜勤／16:30-翌9:30（実働15.0時間／休憩120分） ■残業：あり 　※月平均10-30時間程度

【ホテル毎に条件異なるため一例】 月給199,900円～（一律食事手当8,800円を含む）＋ 諸手当 + 賞与 ※昇給あり（昨年度実績：年１回） ※賞与あり（昨年度実績：年２回） ＜年収例＞ ■チーフ（26歳）年収400万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ■アシスタントマネジャー（29歳）年収450万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません。 ・通勤交通費（規定による） ・残業手当 ・深夜時間勤務手当 ・食事手当（規定による） ・深夜食事手当（規定による） ・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）

■休日 ・年間休日数：110日 ・月8日以上休み ・毎月公休希望日の相談可能 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与） ・積立休暇（使用要件有） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ※長期休暇取得推奨

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループホテル宿泊割引制度 ・三菱地所グループ従業員持株会制度 ・福利厚生団体サービス加入 ・確定拠出年金 ・財産形成貯蓄 ・団体生命保険割引制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自己啓発支援制度 ・自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード（目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

・書類選考→一次選考→二次選考 ※場合によって適性検査を受けていただきます。

【事業内容】 ロイヤルパークホテルズの経営・運営他 【設立】2000年11月1日 【従業員数】1,000名以上～3,000名未満