【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境

月給199,900円～（一律食事手当8,800円を含む）＋ 諸手当 + 賞与

※昇給あり（昨年度実績：年１回）

※賞与あり（昨年度実績：年２回）

※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません。

・通勤交通費（規定による）

・残業手当

・深夜時間勤務手当

・食事手当（規定による）

・深夜食事手当（規定による）

・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）

・1ヶ月単位の変形労働時間制

・標準的な勤務時間帯：

　日勤／8:30-17:00、13:30-22:00

　深夜勤／22:00-翌6:30（実働7.5時間／休憩60分）

　夜勤／16:30-翌9:30（実働15.0時間／休憩120分）

　※月平均10-30時間程度

・年間休日数：110日

・月8日以上休み

・毎月公休希望日の相談可能

・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与）

・積立休暇（使用要件有）

・産休・育児休業

・介護休業

・特別休暇

※長期休暇取得推奨

あり

正社員

試用期間：6カ月（待遇には変更なし）

宮城県、千葉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、沖縄県

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

・社会保険完備

・退職金制度

・グループホテル宿泊割引制度

・三菱地所グループ従業員持株会制度

・福利厚生団体サービス加入

・確定拠出年金

・財産形成貯蓄

・団体生命保険割引制度

・定期健康診断

・ストレスチェック

・自己啓発支援制度

・自己啓発における通学のための短時間勤務制度

・資格取得支援制度

・社員表彰制度

・永年勤続表彰制度

・3年目研修

・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半）

・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半）

・ニューフェイスアワード（目安：20代前半）

・階層別研修

・役職別研修

・コンプライアンス研修

・人権研修

・オープニングスタッフ研修

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

2026年05月31日