青果スタッフ

＜まずお任せする業務＞ ・加工・パック詰め：品質基準にもとづき、鮮度を守りながら丁寧に加工 ・陳列・売場づくり：季節や特売に合わせ、来店客が手に取りやすいレイアウトを作成 ・発注業務：必要数量を上司と相談しながら決定し、欠品や廃棄を防ぐ運用を習得 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・後輩育成や部門運営への参加 ・販促提案や売場改善など、経験に応じて段階的にお任せします。

青果部門での実務経験をお持ちの方 （加工・パック詰め・陳列・発注等のご経験をお持ちの方）

大阪府

7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 13:00～22:00

＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年）

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年始休暇（3日） ■有休休暇　消化率100％可能 └有休休暇の取得を奨励.公休をはさんで連休にするなど、日々の合間にリフレッシュしながら働くことができます ■リフレッシュ休暇（1日～3日）

社会保険：社会保険完備

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者および子一人あたり：月5000円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（月1000～5000円）※規定あり ■資格取得支援制度： ・研修について： ・外部専家を招いての研修（随時） ・教育者研修制度（半期ごと） ・評価者研修制度（半期ごと） ＜その他補足＞ ■傷病手当 ■災害見舞金制度 ■弔慰金制度 ■従業員割引制度 ■お年玉制度 ■懇親会 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇

屋内全面禁煙

書類選考 1次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面）

【事業内容】 ■事業内容： 神戸物産が運営する「業務スーパー」にFC加盟し、2004年から店舗経営をはじめました。「トミーズ」とも複合し、また、大型店舗ならではのゆとりある買い物を顧客に提供しています。業務スーパーの中でも弊社の5店舗は何れも全国上位の売上を誇ります。アプリでの販売促進やお客様視点での売り場づくり、システムの充実に注力し、今後も積極的に多店舗展開していく予定です。 ■代表メッセージ： 「人と人との繋がりを大切に、新しいコトに挑んでいく」昨今のライフスタイルは急激に変化しています。それに伴いお客様のニーズも多様化し、我々 食品・酒類にたずさわる小売業としてできうるかぎりのご要望に応えようと日々努力をし続けております。ライフスタイルは変われども、どのような時代においても人と人とのつながりの大切さを失うことは決してありません。その思いを通じて、「お客様との触れ合い」を大切に商売をさせていただきたい。 【設立】平成3年8月 【資本金】1,000万円 【従業員数】正規雇用：64名　/　パートナー：332名　/　合計：396名（令和7年5月現在） 【企業サイト】https://www.tomizuya.co.jp/