【正社員採用】ホテルレストラン・料飲サービススタッフ｜手当充実・安定した成長環境
月給 ２２万ー
月１０日休暇、有給あり、誕生日休暇あり
募集背景
2025年10月開業のため。
仕事内容
メニューやドリンクについてゲストへ積極的にご案内
ドリンクのアップセルを実施
カクテルやスペシャルドリンクの販促と販売
リサイクル推進やコスト削減の取り組みを実施
人材（People）
ゲストからのフィードバックやトラブル等を上司に報告
チーム内の良好な人間関係を構築・維持
日々のブリーフィングや定例ミーティングへの参加
サービス向上のための研修参加
ゲスト体験（Guest Experience）
部門基準に沿った高品質なF&Bサービスの提供
サービス開始前の準備を確実に行う
料理・ドリンクをスムーズかつタイムリーに提供
ゲストからのクレームやご意見に丁寧かつ迅速に対応
食品・飲料の在庫管理をホテルの手順に基づいて実施
ホテルの方針に則った在庫管理・保管
その他、関連業務や特別プロジェクトへの対応
労働安全衛生のガイドラインを理解し、安全を最優先に行動
応募資格・条件
ホスピタリティ・F&B関連の専門資格をお持ちの方
F&Bまたはホテル業界での経験がある方歓迎
ゲストを第一に考えたコミュニケーション力とサービスマインド
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
月給 ２２万ー
月１０日休暇、有給あり、誕生日休暇あり
正社員
北海道
IHGでは、あなたが輝ける環境を整えています。
努力に応じた競争力のある給与
制服一式貸与
IHGグループホテルでの宿泊割引
充実したトレーニング・成長支援制度
誕生日休暇
明確なキャリアアップ制度「Room to Grow」あり
2026年08月31日
企業情報
この求人に興味がありますか？
ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
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【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
【 フロントのお仕事 】 ■フロント業務 ┗チェックイン/チェックアウトに伴う各種手続きや会計 ┗ホテル内の情報に留まらず、観光や飲食店など幅広い情報の提供 ┗お客さまからの予約対応などフロント業務全般を担当します ■インチャージ業務 ┗業務の分担に伴う人員の配置と、その進捗の管理 ┗人材の育成（適切なフィードバックやサポート） ┗次の時間帯のインチャージへ業務の引継ぎ ※接遇時に得た誕生日や記念日などの情報を、各セクションへ共有することで レストラン利用時やベッドメイク時のサプライズをチームとして展開します。