ホテルフロント

業務内容は一人ひとりのスキルや経験に併せて決めていきますが、やる気や適正に合わせて多岐に渡ります。 ■ チェックイン・チェックアウトなどのレセプション対応 ■ 予約受付・電話／メール対応 ■ 売上確認などの締め作業 ■ 口コミの管理 └各予約サイトや自社サイトの口コミ、アンケートの内容をチェックして、返信します。 ■ お部屋の清掃やベッドメイキングのチェック ■ スタッフの管理・教育 ■ ルームサービスのご提供 ■ SNS運用（コンテンツ発信など）やイベントの企画・準備など施設価値向上に繋がること ★リクエスト対応はもちろん、情報発信やご滞在前・後のゲストとのコミュニケーションも大事にしています。 ★上記全てを担当するわけではなく、チームで分担をしていきます。

■必須： ・LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)やUNWINDのコンセプトに共感してくださる方 ・チームの一員として他のメンバーを尊重し、且つ主体的に考え行動できる方 ■歓迎： ・ホテル含むホスピタリティ業界勤務経験者（※ホテル未経験者の方もご応募いただけます！） ・英語または他の言語でコミュニケーション取れる方 ・SNSマーケティングに興味のある方 ・人事・経理など事務職経験のある方

北海道

7:00-23:30 の間でシフト制 一ヶ月変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。 例:) 6:00 ~ 15:00 10:00 ~ 19:00 12:00 ~ 21:00　等 ※シフトに応じて変更になります。 ※状況により夜勤勤務（23:00-翌7:00）あり、要相談

年収 3,000,000円～4,000,000円 経験により優遇 賞与：年２回 (１月、７月)あり 昇給：年２回 (４月、10月)あり

年間127日 週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得） ■ GW休暇（祝日の日祝分） ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇（子の看護休暇・傷病休暇） ■ 結婚休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■ 交通費（全額支給）※片道1.5km以上 ■ 時間外手当（固定残業代の超過分） ■ オフィス内禁煙 ■ 髪色自由 ■ 社内イベント（社員旅行・忘年会・新年会・周年イベントなど） ＼ユニークな福利厚生も揃えています／ ◎コミュニケーション企画 └チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ◎従業員割引制度 └自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。 ◎勤続祝い └定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。 ◎他施設研究制度 └自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。

【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 5. 合否連絡 6. オファーセッション (条件通知を行います)

【事業内容】 1. 隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 2. ライフスタイルホテルの開発・運営 3. ワークスペースの開発・運営 4. カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 5. 直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス 【設立】2005年5月 【資本金】3,000万円 【従業員数】850 名 【企業サイト】https://recruit.global-agents.co.jp/full_time/unwind-hotelbar-otaru/