【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ｜丁寧な研修あり・キャリアアップを全力支援
年収 3,000,000円～4,000,000円
経験により優遇
賞与：年２回 (１月、７月)あり
昇給：年２回 (４月、10月)あり
7:00-23:30 の間でシフト制
一ヶ月変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。
例:)
6:00 ~ 15:00
10:00 ~ 19:00
12:00 ~ 21:00 等
※シフトに応じて変更になります。
※状況により夜勤勤務（23:00-翌7:00）あり、要相談
仕事内容
業務内容は一人ひとりのスキルや経験に併せて決めていきますが、やる気や適正に合わせて多岐に渡ります。
└各予約サイトや自社サイトの口コミ、アンケートの内容をチェックして、返信します。
★リクエスト対応はもちろん、情報発信やご滞在前・後のゲストとのコミュニケーションも大事にしています。
★上記全てを担当するわけではなく、チームで分担をしていきます。
応募資格・条件
・LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)やUNWINDのコンセプトに共感してくださる方
・チームの一員として他のメンバーを尊重し、且つ主体的に考え行動できる方
・ホテル含むホスピタリティ業界勤務経験者（※ホテル未経験者の方もご応募いただけます！）
・英語または他の言語でコミュニケーション取れる方
・SNSマーケティングに興味のある方
・人事・経理など事務職経験のある方
※外国籍の方の場合：日本語能力試験N2以上（ビジネスレベル）または同等レベルの日本語力をお持ちの方
募集要項・労働条件詳細
年収 3,000,000円～4,000,000円
経験により優遇
賞与：年２回 (１月、７月)あり
昇給：年２回 (４月、10月)あり
7:00-23:30 の間でシフト制
一ヶ月変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。
例:)
6:00 ~ 15:00
10:00 ~ 19:00
12:00 ~ 21:00 等
※シフトに応じて変更になります。
※状況により夜勤勤務（23:00-翌7:00）あり、要相談
年間127日
週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得）
有り
正社員
無期 ※試用期間あり
北海道
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＼ユニークな福利厚生も揃えています／
◎コミュニケーション企画
└チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。
◎従業員割引制度
└自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。
◎勤続祝い
└定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。
◎他施設研究制度
└自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。
2026年10月21日
選考プロセス
- •書類選考
- •一次面接
- •二次面接
- •最終面接
- •合否連絡
- •オファーセッション (条件通知を行います)
企業情報
この求人に興味がありますか？
ご応募はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」「自分に受かるか相談したい」という方も大歓迎です！
似た条件のおすすめ求人
この求人に興味を持った方におすすめの関連ポジションです
【経験者優遇・高待遇】ホテル洋食調理スタッフ｜手当充実・安定した成長環境
新規開業に伴うオープニングスタッフを募集！
【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ｜丁寧な研修あり・キャリアアップを全力支援
事業拡大により、インバウンド増加
【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
【 フロントのお仕事 】 ■フロント業務 ┗チェックイン/チェックアウトに伴う各種手続きや会計 ┗ホテル内の情報に留まらず、観光や飲食店など幅広い情報の提供 ┗お客さまからの予約対応などフロント業務全般を担当します ■インチャージ業務 ┗業務の分担に伴う人員の配置と、その進捗の管理 ┗人材の育成（適切なフィードバックやサポート） ┗次の時間帯のインチャージへ業務の引継ぎ ※接遇時に得た誕生日や記念日などの情報を、各セクションへ共有することで レストラン利用時やベッドメイク時のサプライズをチームとして展開します。