グローバル人材の 就職・転職サポート
あなたの強みである語学力と異文化理解を、日本のビジネスで活かしませんか？
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書類・面接対策
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就労ビザ取得支援
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住まい探しサポート
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あなたの強みが、日本で活きる
世話カツが選ばれる3つの理由
言語力×異文化理解が
武器になる
あなたの語学力や異文化理解は、日本企業にとって非常に価値のあるスキルです。多様な背景を持つ人々をつなぐ力が、仕事の中で大きく活かされます。
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注目の職種
接客から販売まで、あなたの語学力と個性が活かせる厳選されたお仕事カテゴリ。
ホテル・宿泊
ラグジュアリー
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就職体験談
世話カツを通じて日本でのキャリアをスタートした先輩たちの声
お役立ちガイド
サービスの流れ
カウンセリング・相談
お問合せ後に私たちからメールを送ります。まずはあなたがどんなお仕事をしたいか、心配していることなどについて色々お話しましょう。何でもお話ください。
会社のご紹介
お話を聞かせていただいたあと、あなたの条件に合う会社を紹介します。その中に希望する会社がありましたら教えてください。
書類作成・応募・推薦
応募の前に履歴書、職務経歴書といった応募のための書類づくりや、面接の練習もサポートします。面接通過のための準備を一緒に行いましょう。
面接・選考
応募したい企業が決まったら、私たちが企業に推薦します。面接日の調整や条件交渉などもお任せください。
内定・入社・
アフターフォロー
入社日の調整、年収など条件交渉や入社をしない場合なども、私たちが代わりに行います。
よくあるご質問
Q
お金はかかりますか？
Q
今すぐ転職は考えていませんが、相談だけでもいいですか？
Q
サービスを利用し始めたら、絶対転職しないといけませんか？
Q
今、日本に住んでいなくても応募できますか？
渡航費用やビザ申請代金の負担の有無などは、採用企業によって異なります。求人情報ページをご確認ください。
Q
日本人でも応募できますか？
京都府 | 【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ｜丁寧な研修あり・キャリアアップを全力支援
仕事内容 お客様のチェックイン・チェックアウト、精算の対応、館内情報の提供、観光スポットやレストラン、交通手段などをご案内します。お客様とコミュニケーションを取りながら、快適で満足度の高い滞在を提供することがホテルフロントのお仕事です。 ワンランク上のスキルを ホテルフロントは常に人と接して、コミュニケーションをとるお仕事です。コミュニケーション力や接客スキルがしっかり身に付きます。安定した会社基盤による安心してお客様と向き合える職場環境により、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。 充実の待遇をご用意 昇給、賞与はそれぞれ年2回。社会保険完備はもちろん、制服貸与、交通費を規定支給。年間休日110日に加え、年5回の年休取得義務などもあります。マナーや語学研修等で経験の少ない方もしっかりバックアップ。安心して大きく成長できる環境をモントレはご用意しています。 ホテルモントレグループ ホテルモントレは、1986年の創業以来、全国10都市に21ホテルを展開中。ホテルモントレグループとしてはホテル事業以外にもゴルフ場などのリゾート地運営を行っています。これからも生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献できることをモットーとしていきます。
京都府 | 【正社員採用】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
京都府 | 【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
【フロント対応】 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 インチャージ（時間帯責任者）業務
京都府 | 【経験者優遇・高待遇】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
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京都府 | 【正社員採用】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
＜NOKU大阪＞ 募集職種 ・ホテルフロント 採用人数 ・1～2名 応募条件 ⭐︎ 日本在留 ⭐︎JLPT N2以上 ⭐︎ ホテルフロント経験1年以上 採用状況 ・現在、フロントスタッフ1名が退職するか継続するかを検討中 ・その方の最終判断次第で、追加1名採用するかを決定予定 ・現状は「1～2名」で採用を想定 募集状況 ⭐︎レストラン職は充足 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜NOKU京都＞ 募集職種 ・レストランマネージャー（1名） 応募条件 ⭐︎日本在留 ⭐︎JLPT N2以上 ⭐︎レストラン経験者 ⭐︎英語でコミュニケーションができる方 ※TOEICスコアは不要 ※マネジメント業務は英語でのコミュニケーションが中心となるため、 実務レベルの英会話力が必要 募集状況 フロント職は充足
京都府 | 【正社員採用】ホテル調理スタッフ（キッチン）｜手当充実・安定した成長環境
ホテル開業のため
京都府 | 【正社員採用】カスタマーサポートメンバー｜手当充実・安定した成長環境
株式会社ジャパンチケットホールディングスは、「FORGE A NATION FOUNDED ON TRAVEL」を掲げ、2030年の観光立国JAPANに必要とされる“サービスECのインフラ”づくりに取り組んでいます。グループ会社である株式会社Japanticketでは、日本各地の観光体験や各種サービスをデジタル化し、訪日観光客の集客と現場運営の効率化を支援してきました。 その中でもJapanTicket PRESTIGEは、「UNCOVER JAPAN」をテーマに、高付加価値体験の手配・販売・催行をデジタル化する事業です。インバウンド富裕層を中心に、宿泊だけでなく、移動・食・文化体験まで含めて“滞在全体をシームレスに楽しみたい”というニーズが高まる一方、宿泊施設の現場では、館外コンテンツの提案や手配を高品質かつ効率的に担う仕組みづくりが課題となっています。 そこで当社は、2026年3月にオンラインサービス「デジタル・コンシェルジュ」をリリース。旅マエからゲストの要望を把握し、旅ナカの変更・追加にも多言語で対応しながら、モビリティ・アクティビティ・レストランなどをワンストップで手配できる体制を整えました。第一弾として、スモールラグジュアリーリゾート「ふふ」への導入も始まっており、今まさに事業拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは、この新しい顧客体験の最前線を担うカスタマーサポートメンバーです。単なる問い合わせ対応ではなく、“人のあたたかさ”と“テクノロジー”を掛け合わせ、上質な旅の実現を支えるポジションです。 訪日ゲスト一人ひとりのご要望や滞在背景を丁寧に汲み取り、安心感のあるコミュニケーションと、スピード・正確性を両立した対応で、期待を超える体験づくりを支えていただくことを期待しています。 本ポジションでは、「デジタル・コンシェルジュ」を活用し、旅マエのご相談受付から、旅ナカの変更・追加対応、必要に応じた旅アトへの接続まで、滞在全体を通じてゲスト体験を支えます。日々の対応品質を高めるだけでなく、現場で得た気づきをFAQやナレッジ、業務改善に落とし込み、チームとして再現性のある高品質なオペレーションをつくっていくことも重要なミッションです。
京都府 | 【語学力を活かせる】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
全国で『ザ セレスティンホテルズ』『三井ガーデンホテルズ』『sequence（シークエンス）』を運営する当社。お客様の五感を満たす”記憶に残るホテル”を目指し、ホスピタリティの追求や地域の特色を活かしたデザインとサービスの提供を行なっています。 各ホテルが「トラベラーズチョイスベスト・オブ・ザ・ベスト ホテル」に選ばれているなど、高い評価をいただいている当社では、2024年7月に『三井ガーデンホテル京都三条プレミア』、9月には『三井ガーデンホテル銀座築地』を開業。2027年春には大阪市内にて開業など、今後も全国主要都市への開業を予定しています。そこで、新たな仲間を募集し、組織強化を行ないます。
京都府 | 【正社員採用】ホテルフロントスタッフ｜手当充実・安定した成長環境
ザ・キタノホテル東京にて、日常会話レベルの英語力とホテル・宿泊施設のフロントまたはコンシェルジュ業務経験をお持ちの方を対象に、フロント業務全般を担当する正社員を募集しています。