グローバル人材の 就職・転職サポート
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書類・面接対策
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就労ビザ取得支援
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住まい探しサポート
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あなたの強みが、日本で活きる
世話カツが選ばれる3つの理由
言語力×異文化理解が
武器になる
あなたの語学力や異文化理解は、日本企業にとって非常に価値のあるスキルです。多様な背景を持つ人々をつなぐ力が、仕事の中で大きく活かされます。
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注目の職種
接客から販売まで、あなたの語学力と個性が活かせる厳選されたお仕事カテゴリ。
ホテル・宿泊
ラグジュアリー
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ショップ・小売
就職体験談
世話カツを通じて日本でのキャリアをスタートした先輩たちの声
お役立ちガイド
サービスの流れ
カウンセリング・相談
お問合せ後に私たちからメールを送ります。まずはあなたがどんなお仕事をしたいか、心配していることなどについて色々お話しましょう。何でもお話ください。
会社のご紹介
お話を聞かせていただいたあと、あなたの条件に合う会社を紹介します。その中に希望する会社がありましたら教えてください。
書類作成・応募・推薦
応募の前に履歴書、職務経歴書といった応募のための書類づくりや、面接の練習もサポートします。面接通過のための準備を一緒に行いましょう。
面接・選考
応募したい企業が決まったら、私たちが企業に推薦します。面接日の調整や条件交渉などもお任せください。
内定・入社・
アフターフォロー
入社日の調整、年収など条件交渉や入社をしない場合なども、私たちが代わりに行います。
よくあるご質問
Q
お金はかかりますか？
Q
今すぐ転職は考えていませんが、相談だけでもいいですか？
Q
サービスを利用し始めたら、絶対転職しないといけませんか？
Q
今、日本に住んでいなくても応募できますか？
渡航費用やビザ申請代金の負担の有無などは、採用企業によって異なります。求人情報ページをご確認ください。
Q
日本人でも応募できますか？
新着求人
フロントアシスタントマネージャー/技人国/パティーナ大阪
フロントオフィスアシスタントマネージャーは、宿泊副部長を補佐し、日々のフロント業務を監督して卓越したゲスト体験を確保します。この役職はフロントデスク、コンシェルジュ、ゲストリレーションズ、ベル/ドアチームを統括し、高級ホテルの基準にふさわしい卓越したサービスを保証します。アシスタントマネージャーはゲストの懸念事項に対する主要な窓口として機能し、チームにリーダーシップを提供するとともに、常にフロントオフィスの円滑かつ効率的な運営を確保します。 主な業務： すべてのゲストに対し、ラグジュアリーサービス基準に沿った温かく、パーソナライズされた、先回りしたサービスを提供すること。 VIPの到着・出発対応、特別リクエスト、アメニティの提供を適切に処理すること。 ゲストの懸念事項やサービスリカバリー状況に迅速かつプロフェッショナルに対応し解決すること。 正確なチェックイン、チェックアウト、客室割り当て、請求処理を確実に行うこと。 フロントオフィスチームメンバーを監督・指導・動機付けし、高いサービス水準を維持させること。
調理スタッフ/技能/カペラ京都
レストラン コミシェフとしての業務 衛生管理、在庫管理など 開業のサポート業務
フロントスタッフ
・リザベーション（宿泊予約） ・レセプション（接遇） ・インフォメーション（案内） ・キャッシャー（会計） ・インスペクション（客室チェック）
ナイトマネージャー/技人国/パティーナ大阪
ナイトマネージャーは、ホテルのゲストや同僚に対する主要な管理連絡先となる責任があります。個人は夜間の運用を監督し、すべての人員の最高レベルのサービス、安全性、セキュリティを確保します。 ・チームメンバーに明確なビジョンと方向性を備えた感動的なリーダーシップを提供して、Patinaのブランド価値とビジョンを確実に提供し、すべてのゲストと同僚に素晴らしい体験を提供します。 ・ホテルの円滑な運営を監督し、ゲストの問題の主要な連絡先となり、ホテルが設定したすべてのポリシーと手順を厳格に遵守します。夜間のゲストの満足度と安全性を確保します。 ・すべての夜間活動の正確な報告を担当し、事故や緊急事態が発生した場合は、経営陣に代わって正確な決定を下します。 ・すべてのチームメンバーはホテルが設定したサービス基準、部門のポリシー、および運用手順に準拠していることを管理および確認します。 ・与信限度額チェック、キャッシャーの閉鎖、登録カードと通信、リベート、支払いなど、すべての運用文書と財務監査手順の正確な完了に責任があります。異常があった場合、翌日に報告。 ・会計上の目的で「ノーショー」、「占有部屋」、「無料客室」、「家の使用」の正確な数を確認するために、閉店前に料金チェックを実施します。 ・翌朝の経営会議に向けて、日次サマリーレポートを作成します。 ・ホテルのVIPに特別な注意を払い、ゲストを戻すことで、すべてのゲストと強い関係を築き、ゲストの長期的な忠誠心を確保します。 ・苦情の処理とサービスの「不具合」の解決には、適切なシステムの下ですべてのフィードバックを記録してください。ゲストが満足するように、問題がタイムリーに解決されるようにします。 ・ホテルの基準とビジネスレベルに従って標準運用手順を更新する際に、作業とパフォーマンスの効率を向上させるための改善を提案することにより、上級管理職を支援します。 ・毎月の部門経費を監視および制御し、ルーム部門の予算と予測レポートで上位管理をサポートします。 ・パーソナライズされたチェックインを監督し、予約や金融取引などのチェックアウト手続きをパーソナライズします。タイムリーに信用調査レポートについてクレジットマネージャーと連絡を取ります。 ・PMS(OPERAなど)システムの技術的専門知識と知識をすべての同僚に提供します。必要に応じて、システム機能についてチームメンバーを監督、サポート、コーチングします。 ・毎日の部屋の予約を監視し、ゲストが到着する前に部屋の割り当てと部屋の準備を確認してください。ホテルのオファーのクロスセルと客室のアップセルを促進して、収益創出の機会を最大化します。 ・チェックインとチェックアウト手続きをパーソナライズし、すべてのVIPと特別な注意を払ったゲストが到着時に経営陣から迅速に迎えられることを確認します。 ・作業エリアやホテル内の問題や損傷、故障を報告して、欠陥のない施設とサービスアメニティが提供されていることを確認してください。 ・ホテルの日常的なサービス、アクティビティ、プロモーション、イベントに関する最新の知識を維持します。変更があった場合は、チームメンバー全員に効果的にコミュニケーションを取り、最新情報を提供することで、ゲストに最新の情報を確実に届けることができます。 ・標準テストについてトレーニングマネージャーと調整し、トレーニングのニーズを特定し、チームメンバーのパフォーマンスを向上させるためのガイダンスを提供します。 ・個々のチームメンバーの成長を指導し、短期から長期の目標を特定して、高い同僚のエンゲージメントと福利厚生を達成および確保します。 ・すべてのチームメンバーが、優れた監査とサービスパフォーマンスを提供するために、LQAとForbesの基準の重要性を認識していることを確認します。 ・すべてのチームメンバーにとって前向きな職場環境を育み、定期的にチェックインして、チームメンバーが満足し、社内の強力な仕事上の関係を維持していることを確認します。良いパフォーマンスを褒め、励まします。 ・チームメンバーがオーナーシップと責任を持ち、ゲストの期待を超えるための努力ができるようにする。責任を委任し、説明責任と定期的なフィードバックを期待します。 ・必要に応じて、デューティマネージャーやチームメンバーが不在の場合のシフトカバレッジを支援します。 ・部門の新しい才能の面接や後継者育成などの採用活動を支援します。 ・ビジネスレベルに応じて名簿を計画およびスケジュールし、リソースを最適化します。
フロント/技人国・特定技能宿泊/デュークスホテル博多
フロントチーフ/マネージャー候補として現場のマネジメントをお願いします。 予約管理、顧客対応に加え、現場の運営管理（シフト作成、品質管理、教育・育成）が主な業務。ホテル運営を円滑に進めるための中心的な役割を期待します。 博多の「顔」として、お客様のチェックイン・チェックアウト、予約管理、インフォメーション対応を行います。単なる事務作業ではなく、お客様一人ひとりに合わせた最上級の「おもてなし」を提供するサービスの中枢です。
モバイルショップスタッフ(N2以上)
入社当初は、キャリアショップにて接客応対からスタートします。 ■接客応対 ドコモショップのいずれかの店舗にて、主に接客業務にあたっていただきます。 お客様のご来店の目的や携帯電話の利用状況をうかがいながら、それぞれの店舗でお客様にとって最適な商品や料金プランなどを提案していきます。 ご契約いただくことになった際には、契約手続きなどの業務にも対応していただきます。 その後ご本人の適性やご希望にてジョブローテーションを行い、様々なスキルを身につけていただきます。
眼鏡専門店「アイメガネ」販売スタッフ
入社後は、アイメガネの店舗で接客応対の業務をしていただきます。 また、視力や聴力の測定、フレームのフィッティングなど技術的なスキルも研修を行いながら身につけていただきます。 カウンターをはさんだ近い位置で、コンサルティングを行いながらお客様にとってベストな品を提供できる、目と耳のスペシャリストを目指してください！ 総合職での採用となりますので、店舗で一人前になったあとは適性や希望に合わせて、企画・バイヤー・採用等といったさまざまなキャリアステップをご用意しております。
フロントスタッフ
・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルサービス業務 ・コンシェルジュ業務 ・シフト作成やトレーニング、マネージャー補佐業務をお任せいたします。
フロント職N2以上(特定技能不可)
■ チェックイン・チェックアウト ホテルシステムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算などを行います。 朝は同じシステムを使用して、チェックアウトを行います。お客様によって、お荷物の預かりやタクシーの手配、宅配便などの対応があります。 ■ 宿泊予約の管理 インターネットや電話経由の予約情報を、ホテルシステムを使用して確認・精査します。 ■ 電話・メール応対 お客様や取引先の外線・内線、メールに対応します。 ■ フロント応対 館内・客室に関するお問い合わせ、ホテル周辺の飲食店や観光地情報などについて、フロントにお越しになるお客様のニーズに応じたご案内を行います。 ■ 館内インスペクション 共用スペース・客室の清掃状況や備品管理、アメニティやパンフレット類の補充、フロント回りの整理整頓など、ホテルの日常的な品質管理を行います。